Empion Für unternehmen

Dank Cultural Fit passgenaue Talente finden.

Bringen Sie Individualität in Ihr Recruiting.

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Smart Matching durch KI

Empion ist das erste automatisierte Headhunting-System für den Fachkräftemarkt, das Talente und Unternehmen mittels eines KI-basierten Robo Advisors auf Basis von Skills, Werten und Persönlichkeitsmerkmalen matcht. Mithilfe von Empion entdecken Unternehmen ihren persönlichen Kulturtypen und erhalten nach der Analyse kulturell und fachlich passende Talente.

Produkte & Features
Mehr individualität

Die Vorteile von Empion auf einen Blick

80%
Besserer Cultural FIT
Talente passen kulturell und fachlich zum Unternehmen – weniger Fehlbesetzungen.
59%
kürzere TIme-To-Hire
Empion reduziert die Time-to-hire durch KI-gestütztes Kulturmatching.
69%
weniger Interviews
Nur passende Fachkräfte, weniger Zeitaufwand für HR & Hiring Manager.
41%
höhere Retention rate
Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen, da sie besser zur Kultur passen.
effektiv und Präzise

Finden sie Talente, die sowohl kulturell als auch fachlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Schritt 1

Kulturanalyse starten

Schritt 2

Ausschreibungen veröffentlichen

Schritt 3

Talente screenen

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Buchen Sie Ihre persönliche Beratung. Wir freuen uns, Ihnen Empion genauer vorzustellen.

David Mack
Account Executive
david.mack@empion.io
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Kulturtypen für Unternehmen

Die Ergebnisse der Kulturanalyse zeigen auf, welche kulturellen Werte und Arbeitsweisen in einem Unternehmen vorherrschen - basierend auf der Übereinstimmung zwischen Mitarbeitern und Management. So entsteht ein ganzheitliches Bild der unternehmerischen DNA: der Kulturtyp eines Unternehmens.
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Welcher Kulturtyp sind Sie? Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Kulturtypen.

Mehr dazu
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„Die Auswahl exzellenter Menschen ist die wichtigste Herausforderung. Deswegen ist Empion für uns die ideale Recruiting-Lösung.”
Volker Maiborn
Eigentümer
MaibornWolff
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„Unternehmenskultur steht für uns im Recruitingprozess an erster Stelle. Deshalb lieben wir die Arbeit mit Empion.”
Dr. Nina Johanna Haltern
Director HR
Tengelmann
Das hat unsere KUNDSCHAFT überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„Mit Empion haben wir eine Time-to-Hire von durchschnittlich 21 Tagen realisiert. Das übertrifft alle anderen Erfahrungen bei Weitem.”
Ina Hoffmann
Director People & Culture
Valyria
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„In unserem Recruiting-Prozess sind Werte und inhaltliche Qualifizierung gleichbedeutend. Empion liefert auf beiden Ebenen eine großartige Vorqualifizierung.”
Dr. Frank Freund
Co-Founder
Raisin
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„Empion ermöglicht den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, die sich mit den gelebten Werten des Unternehmens identifizieren. So wird Recruiting effizienter und passgenauer.”
Lorenz Rogall
Head of Talent Acquisition
Forvis Mazars Group
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„Empion analysiert unsere Kultur und Bedürfnisse im Detail und sorgt durch den konstruktiven Austausch für ein optimales Verständnis – die Basis für passgenaues Recruiting.“
Laura Regler
Employer Branding Lead
GOFORE
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

„Empion hat uns mit flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen und einer präzisen Analyse unserer Unternehmenskultur überzeugt. So konnten wir unser Recruiting optimieren und nachhaltigen Erfolg erzielen.“
Markus Seybold
Geschäftsführer
SEYBOLD
Das fragen sich auch andere Unternehmen

FAQs – Häufig gestellte Fragen

Was genau macht Empion?

Empion ist der erste automatisierte Headhunter für den Fachkräftemarkt. Dank KI-basierter Technologie und Kulturmatching finden wir schnell und effizient passende Talente für Ihr Unternehmen. Dabei werden Ihnen nur an einem Jobwechsel interessierte Talente vorgeschlagen, die sowohl die richtigen Skills als auch den idealen Cultural Fit mitbringen. Die Hit-Rate verdreifacht sich, während die Retention um bis zu 40 % steigt. Insgesamt beschleunigen Sie so den Bewerbungsprozess und sparen 16 Stunden.

Was muss ein Unternehmen tun, um passende Arbeitnehmende zu finden?

Als Unternehmen beginnen Sie zuerst mit einer umfangreichen Kulturanalyse (max. 30 Minuten Zeitaufwand), mit der Sie zusätzlich umgehend Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ableiten können. Im nächsten Schritt veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen. Ihr persönlicher Success Manager steht Ihnen dabei stets zur Verfügung. Durch unser automatisiertes Headhunting bekommen Sie in kurzer Zeit vorqualifizierte und von uns interviewte Talente zum Screenen anzeigt. Diese können Sie nun direkt kontaktieren.

Wie lange dauert es, passende Arbeitnehmende zu finden?

Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Kulturanalyse schlagen wir Ihnen bereits nach wenigen Stunden passende Talente vor. Durchschnittlich beträgt die Time-to-hire mit Empion 21 Tage.

Was unterscheidet Empion von klassischen Jobbörsen oder Headhuntern?

Empion nutzt einen datenbasierten Matching-Ansatz anstelle von manuellem Recruiting. Durch die wissenschaftlich fundierte Kulturanalyse erhalten Sie gezielt Talente, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrer Organisation passen. Dadurch reduziert sich die Fluktuation der Mitarbeitenden und die Effizienz des Bewerbungsprozesses steigt.

Wie viel kostet Empion?

Für ein individuelles Angebot kontaktieren Sie gerne David Mack (Account Executive) per Mail unter david.mack@empion.io.