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Empion übernimmt Recruiting-Unternehmen Zalvus. Details hier.
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Das ist Empion

Wir schaffen glückliche Arbeitsverhältnisse

Werde Empioner:in
Ein Bild von Annika und Larissa
Die Idee hinter Empion

Das Gründungsteam stellt sich vor

Nach ihrer Promotion in Mathematik und Wirtschaft an der WHU – Otto Beisheim School of Management haben Dr. Annika von Mutius & Dr. Larissa Leitner im Dezember 2021 Empion gegründet. Ihr Ziel: Attraktive Arbeitgeber auf dem Jobmarkt sichtbar machen. Daher setzt sich „Empion“ aus den Worten „Employer” und „Champion“ zusammen.

„Unsere Vision ist es, Individualität ins Recruiting zu bringen: Wir möchten, sowohl Unternehmen als auch Bewerber:innen ein individuelles Erlebnis bei der Talent- und Jobsuche ermöglichen.“

Dr. Annika von Mutius & Dr. Larissa Leitner

Unser Team
Wie alles begann

Vom Problem zur Lösung

In ihrer Forschungszeit haben die beiden Gründerinnen viele Unternehmen kennengelernt und dabei vor allem ein Problem identifiziert: Während viele Unternehmen eine starke Unternehmenskultur aufweisen, ist diese jedoch kaum sichtbar, besonders für Bewerber:innen.Dank Empion können Unternehmen ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern stetig weiterentwickeln. Darüber hinaus findet Empion als erster automatisierte Headhunter für den Fachkräftemarkt nicht nur kulturell passende Arbeitnehmer:innen, sondern automatisiert die Suche nach Talenten ganz individuell.Doch auch Angestellte stehen vor Herausforderungen, denn viele Mitarbeiter:innen sind in ihrem Job nicht glücklich. 7 von 10 Zufriedenheitsfaktoren im Job lassen sich rein auf die Kultur im Unternehmen zurückführen. Prognosen zufolge wechselt Gen Z durschnittlich 20 Mal den Arbeitgeber.Wie kommt das? Während der Jobsuche sind authentische Informationen zur Unternehmenskultur kaum zugänglich. Die meisten Stellenausschreibungen bieten Bewerbenden kaum bzw. zu wenig Mehrwert. Als KI-gesteuerter Robo Advisor automatisiert Empion die Jobsuche und legt den Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Bewerber:innen.
Mehr zur Empion-Methode
Unsere Empions

Diese tollen Menschen verändern das Recruiting

Annika

Annika

Co-Founder & Managing Director
Larissa

Larissa

Co-Founder & Managing Director
David

David

Marketing
Julio

Julio

Tech
Davina

Davina

Founders Associate
Pia

Pia

Talent Success
Leoni

Leoni

Tech
Giacomo

Giacomo

Talent Success
Mariana

Mariana

Talent Success
Anton

Anton

Finance
Gibril

Gibril

Business Development
Svetoslav

Svetoslav

Tech
Isabell

Isabell

Product
Florian

Florian

Business Development
Valeria

Valeria

Marketing
Annalena

Annalena

Talent Success
Jacob

Jacob

Tech
Sophia

Sophia

Marketing
Schmidt

Schmidt

Feel-Good-Manager
Ricarda

Ricarda

Marketing
Fred

Fred

Feel-Good-Manager
Gerbiya

Gerbiya

Talent Success
Julia

Julia

Business Development
Helen

Helen

Marketing
Barbara

Barbara

Talent Success
David

David

Business Development
Santiago

Santiago

Tech
You?

Du?

Bewirb dich jetzt!
Tommy

Tommy

Talent Success
Dafür steht Empion

Unsere Werte

Permission to

Play

Be

kind
These two words should capture it all! But to be more specific we define it as respectful interactions, both internally and externally, with all our stakeholders. No asshole policy. We believe in building a sustainable business, respecting the environment!

Give & take

feedback
We say what we think – without hierarchies or sensitivities. We are willing to learn - and learning only works with honest feedback. We create a safe and fair space, while supporting and looking out for everyone around us.

Core

Values

Act

propti­mistically
We couldn’t decide on one word - so we created a new one. Proptimistic is the mix between pragmatic and optimistic. And that’s how we work, finding pragmatic solutions with an optimistic mindset. Always believing in our vision.

Own your

tasks
Everyone in our team owns their tasks. We fulfill our responsibilities with speed, flexibility, goal-orientation, courage, and commitment.

Aspirational

Values

Challenge the

status quo
We challenge ourselves and push each other outside the comfort zone. We thrive for innovation, new ideas and development, both personally and content-related.

Be

customer obsessed
Our customer is at the center of everything we do. We build a product our customer needs and loves. Every decision we take, every feature we develop puts value creation for the customer on top - always.
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Wir leben Unternehmens­kultur

Unser Kulturtyp

Illustration Kulturtyp Wolkenkratzer: Wolkenkratzer mit Wolken im Hintergrund

✓ Flexibel ✓ Dynamisch ✓ Fokussiert

Unternehmen mit Kulturtyp Wolkenkratzer sind wettbewerbsorientiert, ergebnisorientiert und innovativ. Sie schätzen neue Ideen ihrer Mitarbeitenden im Rahmen einer strukturierten Hierarchie.

Mitarbeitende finden bei diesem Kulturtyp ein schnelllebiges und anspruchsvolles Umfeld, in dem diejenigen, die Tatkraft, Engagement und Respekt für die Befehlskette mitbringen, erfolgreich sein werden.

Zum Kulturtest
Arbeiten bei Empion

Warum wir gerne zur Arbeit kommen

Bei Empion fördern wir nicht nur Unternehmens­kultur, wir leben sie auch!

Als Unternehmen ist es uns daher besonders wichtig, unsere Werte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Darüber hinaus erwarten Dich viele weitere Benefits:

✔ hybrides Arbeiten: Wir bieten einen Mix aus Homeoffice & Präsenz in unserem wundervollen Büro

✔ zentrales Büro in Berlin: Wer gern ins Office kommt, findet uns in Berlin-Mitte

✔ Arbeit, die zu Dir passt: Bei uns bekommst Du die Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen

✔ regelmäßige Team-Events: Um ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams zu fördern, organisieren wir regelmäßig Team-Events

Ein Bild vom Dinner beim Dinner
Kleine Stärkung bevor es zum Escape Room geht
Ein Bild vom Team beim Mittagessen
Die Mittagspause verbringen wir am liebsten gemeinsam
Ein Bild vom Team in ein Restaurant
Onboarding neuer Teammitglieder geht am besten mit Pizza
Ein Bild vom Team im Escape Room
Unser Team-Event im Escape Room
Ein Bild vom Team beim Pizza & Bier im Office
Pizza & Bier im Office
Ein Bild von David vor den Empion-Werten
Unser Head of Marketing David ist ein großer Fan der Empion-Werte
Ein Bild vom Innenhof
Der beste Arbeitsplatz im Sommer – Unser Innenhof
Ein Bild vom Gemeinschaftsraum
Eine Empfehlung für die Mittagspause gefällig? Das ist unser Favorit
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Das sagt unser Team

Was zeichnet die Arbeit bei Empion aus?

“Im Team von Empion habe ich die Möglichkeit, an einem Thema mit Purpose zu arbeiten und das in einem unglaublich tollen Umfeld. Unser Ziel ist nicht weniger als eine neue Ära im Recruiting einzuleiten & es einem Großteil der Menschen zu ermöglichen, ihren Traum Arbeitgeber zu finden.”

Ein Bild von David

David

Marketing

“Bei Empion herrscht eine stets positive und unterstützende Arbeitsumgebung. Es gibt immer Raum zum Lernen und Wachsen, und ich fühle mich durch die täglichen komplexen Aufgaben ständig herausgefordert.”

Ein Bild von Julio

Julio

Tech

Alles zu unserem Bewerbungsprozess

Bewirb Dich jetzt

Ein Bild von 2 Personen in einem Videocall

Im ersten Schritt laden wir Dich zu einem 30-minütigen Videocall ein. Hier lernst Du Empion persönlich kennen und hast die Möglichkeit, über die allgemeinen Anforderungen zu sprechen. Vorher oder im Anschluss bitten wir Dich außerdem  unseren online Kulturtest zu machen, damit wir gemeinsam Deinen individuellen Kulturtyp kennenlernen.

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Zusammen schaffen wir das Wir-Gefühl

Komm ins Empion Team

Haben wir Dein Interesse geweckt? Mach jetzt unseren Kulturtest und bewirb Dich direkt

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Ein Bild von Larissa
Dr. Larissa LeitnerGründerin und Geschäftsführerininfo@empion.de
Diese Fragen interessieren unsere Bewerber:innen

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Als Start-up sind wir ein schnell wachsendes Unternehmen mit optimalen Aufstiegschancen. Zusammen möchten wir das Recruiting revolutionieren! Neben vielen spannenden Aufgaben bieten wir Dir auch den Raum, Dich weiterzuentwickeln. Bist Du dabei?
Weitere Fragen & Antworten