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Empion Team

Das ist Empion

Wir schaffen glückliche Arbeitsverhältnisse

Die Idee hinter Empion

Das Gründungsteam stellt sich vor

Nach ihrer Promotion in Mathematik und Wirtschaft an der WHU – Otto Beisheim School of Management haben Dr. Annika von Mutius & Dr. Larissa Leitner im Dezember 2021 Empion gegründet. Ihr Ziel: Attraktive Arbeitgeber auf dem Jobmarkt sichtbar machen. Daher setzt sich „Empion“ aus den Worten „Employer” und „Champion“ zusammen.

„Unsere Vision ist es, Individualität ins Recruiting zu bringen: Wir möchten, sowohl Unternehmen als auch Bewerber:innen ein individuelles Erlebnis bei der Talent- und Jobsuche ermöglichen.“

Dr. Annika von Mutius & Dr. Larissa Leitner

Wie alles begann

Vom Problem zur Lösung

In ihrer Forschungszeit haben die beiden Gründerinnen viele Unternehmen kennengelernt und dabei vor allem ein Problem identifiziert: Während viele Unternehmen eine starke Unternehmenskultur aufweisen, ist diese jedoch kaum sichtbar, besonders für Bewerber:innen.Dank Empion können Unternehmen ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern stetig weiterentwickeln. Darüber hinaus findet Empion als erster automatisierte Headhunter für den Fachkräftemarkt nicht nur kulturell passende Arbeitnehmer:innen, sondern automatisiert die Suche nach Talenten ganz individuell.Doch auch Angestellte stehen vor Herausforderungen, denn viele Mitarbeiter:innen sind in ihrem Job nicht glücklich. 7 von 10 Zufriedenheitsfaktoren im Job lassen sich rein auf die Kultur im Unternehmen zurückführen. Prognosen zufolge wechselt Gen Z durschnittlich 20 Mal den Arbeitgeber.Wie kommt das? Während der Jobsuche sind authentische Informationen zur Unternehmenskultur kaum zugänglich. Die meisten Stellenausschreibungen bieten Bewerbenden kaum bzw. zu wenig Mehrwert. Als KI-gesteuerter Robo Advisor automatisiert Empion die Jobsuche und legt den Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Bewerber:innen.
Unsere Empions

Diese tollen Menschen verändern das Recruiting

Annika

Annika

Co-Founder & Managing Director
Larissa

Larissa

Co-Founder & Managing Director
David

David

Marketing
Tobias

Tobias

Business Development
Julio

Julio

Tech
Leoni

Leoni

Tech
Mariana

Mariana

Talent Success
Dorothea

Dorothea

Talent Success
Luisa

Luisa

Talent Success
Svetoslav

Svetoslav

Tech
Michael

Michael

Marketing
Hanna

Hanna

Founders' Associate
Felix

Felix

Business Development
Sophia

Sophia

Marketing
Schmidt

Schmidt

Feel-Good-Manager
You?

Du?

Bewirb dich jetzt!
Cagla

Cagla

Marketing
Freya

Freya

Talent Success
Barbara

Barbara

Talent Success
Santiago

Santiago

Tech
David

David

Business Development
Dafür steht Empion

Unsere Werte

Permission to

Play

Be

kind
These two words should capture it all! But to be more specific we define it as respectful interactions, both internally and externally, with all our stakeholders. No asshole policy. We believe in building a sustainable business, respecting the environment!

Give & take

feedback
We say what we think – without hierarchies or sensitivities. We are willing to learn - and learning only works with honest feedback. We create a safe and fair space, while supporting and looking out for everyone around us.

Core

Values

Act

propti­mistically
We couldn’t decide on one word - so we created a new one. Proptimistic is the mix between pragmatic and optimistic. And that’s how we work, finding pragmatic solutions with an optimistic mindset. Always believing in our vision.

Own your

tasks
Everyone in our team owns their tasks. We fulfill our responsibilities with speed, flexibility, goal-orientation, courage, and commitment.

Aspirational

Values

Challenge the

status quo
We challenge ourselves and push each other outside the comfort zone. We thrive for innovation, new ideas and development, both personally and content-related.

Be

customer obsessed
Our customer is at the center of everything we do. We build a product our customer needs and loves. Every decision we take, every feature we develop puts value creation for the customer on top - always.
Wir leben Unternehmens­kultur

Unser Kulturtyp

Leuchtturm Kulturtyp

✓ Wegweisend.✓ Befähigend.✓ Eigenständig

Mit klarer Sicht befassen sich Unternehmen mit dem Kulturtyp Leuchtturm neben dem Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden vor allem mit bahnbrechenden Innovationen. Risikobereitschaft und Experimentierfreude werden gefördert, jedoch nicht auf Kosten der sozialen Verantwortung oder der Produktqualität.

In einem förderlichen Arbeitsumfeld werden Mitarbeitende, die flexibel sind und sich für die Marke des Unternehmens engagieren, sicher nicht übersehen.

Arbeiten bei Empion

Warum wir gerne zur Arbeit kommen

Bei Empion fördern wir nicht nur Unternehmens­kultur, wir leben sie auch!

Als Unternehmen ist es uns daher besonders wichtig, unsere Werte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Darüber hinaus erwarten dich viele weitere Benefits:

✔ hybrides Arbeiten: Wir bieten einen Mix aus Homeoffice & Präsenz in unserem wundervollen Büro

✔ zentrales Büro in Berlin: Wer gern ins Office kommt, findet uns in Berlin-Mitte

✔ Arbeit, die zu dir passt: Bei uns bekommst du die Aufgaben, die deinen Stärken entsprechen

✔ regelmäßige Team-Events: Um ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams zu fördern, organisieren wir regelmäßig Team-Events

Kleine Stärkung bevor es zum Escape Room geht
Die Mittagspause verbringen wir am liebsten gemeinsam
Onboarding neuer Teammitglieder geht am besten mit Pizza
Unser Team-Event im Escape Room
Pizza & Bier im Office
Unser Head of Marketing David ist ein großer Fan der Empion-Werte
Der beste Arbeitsplatz im Sommer – Unser Innenhof
Eine Empfehlung für die Mittagspause gefällig? Das ist unser Favorit
Das sagt unser Team

Was zeichnet die Arbeit bei Empion aus?

“Im Team von Empion habe ich die Möglichkeit, an einem Thema mit Purpose zu arbeiten und das in einem unglaublich tollen Umfeld. Unser Ziel ist nicht weniger als eine neue Ära im Recruiting einzuleiten & es einem Großteil der Menschen zu ermöglichen, ihren Traum Arbeitgeber zu finden.”

David

Marketing

“Empion gibt mir die Möglichkeit, mich unternehmerisch einzubringen. Hierbei hilft unsere direkte, ehrliche und wertschätzende Feedback-Kultur, direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben. Das motiviert mich enorm.”

Tobias

Business Development

“Bei Empion herrscht eine stets positive und unterstützende Arbeitsumgebung. Es gibt immer Raum zum Lernen und Wachsen, und ich fühle mich durch die täglichen komplexen Aufgaben ständig herausgefordert.”

Julio

Tech

“Von Beginn an habe ich bei Empion viel Verantwortung übernommen und gleichzeitig die Freiheit, meine Aufgaben selbstständig zu planen. Als Team arbeiten wir immer zusammen und halten dabei stets an unserer Vision fest. Es ist großartig, Teil eines Produkts mit klarem Purpose zu sein, das gibt uns extra Motivation.”

Elias

Sales

“Bei Empion habe ich nicht nur einen Job gefunden, sondern bin auch Teil eines Teams aus leidenschaftlichen Menschen, die sowohl Kreativität als auch Innovation und Zusammenarbeit schätzen. Es ist toll, an spannenden Projekten zu arbeiten und zu sehen, wie sie zum Leben erweckt werden.”

Cagla

Marketing

“Es wird Zeit, Recruiting zu überdenken und revolutionieren. Bei Empion habe ich die Möglichkeit, mit viel Verantwortung unsere Vision aktiv und mit einem talentierten Team auf Augenhöhe mitzugestalten.”

Totti

Tech

Alles zu unserem Bewerbungsprozess

Bewirb dich jetzt

Im ersten Schritt laden wir dich zu einem 30-minütigen Videocall ein. Hier lernst du Empion persönlich kennen und hast die Möglichkeit, über die allgemeinen Anforderungen zu sprechen. Vorher oder im Anschluss bitten wir dich außerdem  unseren online Kulturtest zu machen, damit wir gemeinsam deinen individuellen Kulturtyp kennenlernen.

Zusammen schaffen wir das Wir-Gefühl

Komm ins Empion Team

Haben wir dein Interesse geweckt? Mach jetzt unseren Kulturtest und bewirb dich direkt

Dr. Larissa LeitnerGründerin und Geschäftsführerininfo@empion.de
Diese Fragen interessieren unsere Bewerber:innen

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Als Start-up sind wir ein schnell wachsendes Unternehmen mit optimalen Aufstiegschancen. Zusammen möchten wir das Recruiting revolutionieren! Neben vielen spannenden Aufgaben bieten wir dir auch den Raum, dich weiterzuentwickeln. Bist du dabei?
Weitere Fragen & Antworten