Die Mitarbeiter:innen in Unternehmen mit dem Kulturtyp Baumhaus sind von den Aufgaben, die sie übernehmen, inspiriert und motiviert, wobei nicht nur die erbrachten Leistungen, sondern auch die individuellen Fähigkeiten und Perspektiven geschätzt werden. Gemäß dem Bild eines Baumhaus wird den Mitarbeiter:innen viel offener Raum für die Ideenfindung geschaffen, wodurch sie in Teamarbeit aber auch durch persönlichen Ehrgeiz hervorzutreten können. Dabei besteht eine aktive Bereitschaft, Risiken bewusst einzugehen, um Innovation und Fortschritt zu fördern. Es wird ein Lernen aus Fehlern gefördert, während gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Mitarbeiter:innen priorisiert wird.

Innerhalb des Arbeitskontext entstehen nicht nur vermehrt neue private Freundschaften, sondern es werden zusätzlich freundliche und inklusive Arbeitsmeetings etabliert, um einen Ideenaustausch und eine offene Diskussionskultur zu schaffen.