Bringen Sie Individualität ins Recruiting
Dank Cultural Fit schnell passende Talente finden
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Mehr als 500 Unternehmen möchten dich kennenlernen
Mit Empion 3x so schnell zu den passenden Talenten
In 3 Schritten geeignete Talente finden
Schritt 1: Kulturanalyse starten
Die umfangreiche Kulturanalyse stellt einen direkten Ist-Soll-Vergleich her, der umgehend Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ableitet.
Auch Ihre Mitarbeiter:innen sind gefragt! Eine statische Genauigkeit der Daten erreichen Sie bereits ab einer Mitarbeiter-Beteiligung von 10 %. Ihre Zeit ist wertvoll, daher beläuft sich der Zeitaufwand pro Mitarbeiter:in auf nur knapp 7 Minuten.
Schritt 2: Ausschreibungen veröffentlichen
Profitieren Sie von unserer Flatrate an Stellenausschreibungen und finden Sie so viele Talente wie nötig in Rekordzeit! Ihr persönlicher Success Manager steht Ihnen dabei stets zur Verfügung.
Nutzen Sie Ihre Zeit effektiv - dank kompaktem Setup ist Ihre Stellenausschreibung in nur 3 Minuten bereit, Talente zu überzeugen.
Schritt 3: Talente screenen
Durch unser automatisiertes Headhunting, basierend auf Skill- und Kulturmatching, bekommen Sie innerhalb weniger Stunden vorqualifizierte und durch uns interviewte Bewerber:innen angezeigt. So stellen Sie sicher, dass die jeweiligen Talente gut in Ihr Unternehmen passen.
Über Ihr persönliches Kultur- und Bewerber:innen-Dashboard behalten Sie stets einen guten Überblick. Ein Talent hat sie überzeugt? Kontaktieren Sie Kandidaten und Kandidatinnen ganz unkompliziert direkt.
Die Vorteile von Empion auf einen Blick
Wir bringen Individualität ins Recruiting
1. Talente, die passen
Empion schlägt Talente vor, die sowohl die richtigen Skills als auch den Cultural Fit mitbringen und an einem Jobwechsel interessiert sind! So steigt die Hit-Rate um das Dreifache.
2. Time-to-Hire reduzieren
Mit beschleunigten Bewerbungsprozessen punkten Sie nicht nur bei Bewerber:innen, sondern sparen auch wertvolle Zeit. Pro Einstellung können Sie mit einer Zeitersparnis von 16 Stunden rechnen.
3. Als Arbeitgeber überzeugen
Auf Basis unserer Kulturanalyse stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen authentisch punktet. Mit Empion erhöhen Sie Ihre Retention um bis zu 40 %.
4. Recruiting ganz einfach
Überlassen Sie die Talentsuche uns. Dank KI-basierter Technologie einfach und unkompliziert Arbeitnehmer:innen finden.
Deshalb vertrauen Unternehmen Empion
Das hat unsere Kunden überzeugt
Dr. Nina Johanna Haltern
“Unternehmenskultur steht für uns im Recruitingprozess an erster Stelle. Deshalb lieben wir die Arbeit mit Empion”
Volker Maiborn
“Die Auswahl exzellenter Menschen ist die wichtigste Herausforderung. Deswegen ist Empion für uns die ideale Recruiting-Lösung.”
Dr. Frank Freund
“In unserem Recruiting-Prozess sind Werte und inhaltliche Qualifizierung gleichbedeutend. Empion liefert auf beiden Ebenen eine großartige Vorqualifizierung”
Ina Hoffmann
“Mit Empion haben wir eine Time to Hire von durchschnittlich 21 Tagen realisiert. Das übertrifft alle anderen Erfahrungen bei weitem.”
Welcher Kulturtyp passt zu Ihrem Unternehmen?
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Kulturtypen
Die Empion-Methode
Wissenschafliche Grundlagen & Studien
Auf Basis mehrjähriger Forschung und Promotion in den Bereichen Mathematik und Betriebswirtschaft entwickelten Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner die Empion-Methode. Mithilfe von Bewerber:innen und Unternehmen konnten aktuelle Arbeitsmarkttrends analysiert und definiert werden, die die Verifizierung der Methodik schließlich möglich machten.
Mit der Empion-Methode können alle Aspekte der Unternehmenskultur eines Unternehmens messbar dargestellt werden. Um Unternehmen einem Kulturtyp zuordnen zu können, entstand auf Basis dessen ein Kulturtest mit 8 Fragen in der Kurzversion. Der Fragenkatalog geht dabei auf Hard Facts wie die Arbeitgeberleistung ( z.B. Mitarbeiterbenefits) als auch Soft Facts wie die Unternehmenskultur (z.B. Kommunikation im Unternehmen) ein.
Gemeinsam mit dem Institut für Mittelstand und Familienunternehmen der WHU – Otto Beisheim School of Management wird die Empion-Methode kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert.
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“Ich freue mich darauf, Ihnen Empion persönlich vorzustellen.”
Empion in der Presse
Das berichten die Medien über Empion
Mit AI gegen den Fachkräfte-Mangel
Erste Business-Erfahrung sammelten Larissa Leitner und Annika Mutius schon als Kinder in den Firmen ihrer Familien. Dort erlebten sie seit Jahren mit, wie schwierig es für Arbeitgeber:innen ist, Positionen zu besetzen. Ihre Lösung: eine AI-Recruiting-Plattform, die neben Skills auch auf die Unternehmenskultur achtet. Wie sie damit den Markt revolutionieren wollen, erzählen sie hier.
Empion wird gefördert
Unser Vorhaben wird aus Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds), des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) und von Investoren unterstützt.
