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Bringen Sie Individual­ität ins Recruiting

Dank Cultural Fit schnell passende Talente finden

Mehr als 500 Unternehmen möchten dich kennenlernen
FinanzierungssupportEmpion entwickelt das erste automatisierte Headhunting-System für den Fachkräftemarkt, das Bewerber:innen und Unternehmen mittels eines KI-basierten Robo Advisors auf Basis von Skills, Werten und Persönlichkeitsmerkmalen matcht. Anhand einer Arbeitgeberanalyse,die gemeinsam mit Forschungsinstitutionen wie der WHU-Otto Beisheim School of Management entwickelt wurde, quantifiziert der Robo Advisor die Unternehmenswerte und sucht anschließend die passenden potenziellen Bewerber:innen. Mithilfe von Empion entdecken Bewerber:innen ihren persönlichen Unternehmenskultur-Typ und erhalten nach der Analyse individualisierte Jobangebote.
In 3 Schritten geeignete Talente finden

Mit Empion 3x so schnell zu den passenden Talenten

Die umfangreiche Kulturanalyse stellt einen direkten Ist-Soll-Vergleich her, der umgehend Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ableitet.

Auch Ihre Mitarbeiter:innen sind gefragt! Eine statistische Genauigkeit der Daten erreichen Sie bereits ab einer Mitarbeiter-Beteiligung von 10 %. Ihre Zeit ist wertvoll, daher beläuft sich der Zeitaufwand pro Mitarbeiter:in auf nur knapp 7 Minuten.

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Wir bringen Individualität ins Recruiting

Die Vorteile von Empion auf einen Blick

Talente, die passen
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Talente, die passen

Empion schlägt Talente vor, die sowohl die richtigen Skills als auch den Cultural Fit mitbringen und an einem Jobwechsel interessiert sind! So steigt die Hit-Rate um das Dreifache.
Time-to-Hire reduzieren
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Time-to-Hire reduzieren

Mit beschleunigten Bewerbungsprozessen punkten Sie nicht nur bei Bewerber:innen, sondern sparen auch wertvolle Zeit. Pro Einstellung können Sie mit einer Zeitersparnis von 16 Stunden rechnen.
Als Arbeitgeber überzeugen
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Als Arbeitgeber überzeugen

Auf Basis unserer Kulturanalyse stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen authentisch punktet. Mit Empion erhöhen Sie Ihre Retention um bis zu 40 %.
Recruiting ganz einfach
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Recruiting ganz einfach

Überlassen Sie die Talentsuche uns. Dank KI-basierter Technologie einfach und unkompliziert Arbeitnehmer:innen finden.
Das hat unsere Kunden überzeugt

Deshalb vertrauen Unternehmen Empion

“Unternehmenskultur steht für uns im Recruitingprozess an erster Stelle. Deshalb lieben wir die Arbeit mit Empion”

Empion Kundin: Dr. Nina Johanna Haltern

Dr. Nina Johanna Haltern

Director HR

“Die Auswahl exzellenter Menschen ist die wichtigste Herausforderung. Deswegen ist Empion für uns die ideale Recruiting-Lösung.”

Empion-Kunde: Volker Maiborn

Volker Maiborn

Eigentümer

“In unserem Recruiting-Prozess sind Werte und inhaltliche Qualifizierung gleichbedeutend. Empion liefert auf beiden Ebenen eine großartige Vorqualifizierung”

Empion-Kunde: Dr. Frank Freund

Dr. Frank Freund

Co-Founder

“Mit Empion haben wir eine Time to Hire von durchschnittlich 21 Tagen realisiert. Das übertrifft alle anderen Erfahrungen bei weitem.”

Empion Kundin: Ina Hoffmann

Ina Hoffmann

Director People & Culture

Wissenschafliche Grundlagen & Studien

Die Empion-Methode

Auf Basis mehrjähriger Forschung und Promotion in den Bereichen Mathematik und Betriebswirtschaft entwickelten Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner die Empion-Methode. Mithilfe von Bewerber:innen und Unternehmen konnten aktuelle Arbeitsmarkttrends analysiert und definiert werden, die die Verifizierung der Methodik schließlich möglich machten.

Mit der Empion-Methode können alle Aspekte der Unternehmenskultur eines Unternehmens messbar dargestellt werden. Um Unternehmen einem Kulturtyp zuordnen zu können, entstand auf Basis dessen ein Kulturtest mit 8 Fragen in der Kurzversion. Der Fragenkatalog geht dabei auf Hard Facts wie die Arbeitgeberleistung ( z.B. Mitarbeiterbenefits) als auch Soft Facts wie die Unternehmenskultur (z.B. Kommunikation im Unternehmen) ein.

Gemeinsam mit dem Institut für Mittelstand und Familienunternehmen der WHU – Otto Beisheim School of Management wird die Empion-Methode kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert.

FAU
WHU
Uni Aalen
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Ich freue mich darauf, Ihnen Empion persönlich vorzustellen.

Business Development: Julia Wittor
Julia WittorBusiness Developmentjulia.wittor@empion.io
Das berichten die Medien über Empion

Empion in der Presse

Aleph Alpha laufen die Manager weg

Unser Newsletter „Tech Update“ liefert wöchentlich exklusive Recherchen, Analysen und News zu Start-ups und Innovationen. Diesmal: Aleph Alpha, Céline Flores Willers, Helsing, OpenAI, Tesla, Amazon, Nvidia.

Das haben sich auch andere Kunden gefragt

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Empion ist der erste automatisierte Headhunter für den Fachkräftemarkt. Dank KI-basierter Technologie und Kulturmatching finden wir einfach und unkompliziert Arbeitnehmer:innen für Ihr Unternehmen. Dabei werden Ihnen nur an einem Jobwechsel interessierte Talente vorgeschlagen, die sowohl die richtigen Skills als auch den Cultural Fit mitbringen. Die Hit-Rate steigt um das Dreifache und gleichzeitig erhöht sich die Retention um bis zu 40 %. Insgesamt profitieren Sie von einem beschleunigten Bewerbungsprozess mit einer Zeitersparnis von 16 Stunden.
Weitere Fragen & Antworten
Gemeinsam erfolgreich

Empion wird gefördert

Unser Vorhaben wird aus Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds), des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) und von Investoren unterstützt.

Die Bundesregierung Deutschland
Europäischer Sozialfonds für Deutschland
Europäische Union (EU)
Zusammen. Zukunft. Gestalten
Investitionsbank Berlin | IBB
Redstone Digital GmbH
Kienbaum Consultants International
VR Ventures Management GmbH
Basinghall Partners Limited
PEAK Creative Leadership GmbH