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KI im Recruiting

Die Stellenanzeige zählt zu einer der Top-Recruiting-Kanäle. Das Problem: Sie wird den heutigen Anforderungen des Arbeitsmarkts nicht gerecht. Die Herausforderungen, die mit dem Fachkräftemangel einhergehen, erfordern eine individuelle Herangehensweise an das Recruiting. Hier kommt Künstliche Intelligenz ins Spiel: Wir zeigen Ihnen, wie Sie mithilfe von AI Ihr Recruiting auf eine individuelle Talentsuche umstellen. Recruiting ist oft mehr Zufall als Absicht – Aber warum? Die Antwort liegt in der Art und Weise, wie wir Talente identifizieren und ansprechen. Hierbei kommt es oft zu einer großen Streuung, bei der nur wenige der angeschriebenen Personen tatsächlich relevant sind. Mithilfe von Künstlicher Intelligenz können Sie diesen Prozess optimieren und effizienter gestalten, um schneller und treffsicherer Talente zu finden. In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie Sie mit AI die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung deutlich steigern können. Wir geben Ihnen Best Practices an die Hand, um Ihre Reichweite eigenständig zu vergrößern und Ihre Recruiting-Strategie auf die nächste Stufe zu bringen.

Die Macht von ChatGPT im Recruiting

Der Hype um ChatGPT ist real und unaufhaltsam. Traditionelle Methoden der Kandidatensuche und -auswahl stoßen an ihre Grenzen, insbesondere in Zeiten eines steigenden Bedarfs an effizienten und skalierbaren Prozessen. Aber ist ChatGPT wirklich die Lösung?

Leitfaden zur starken Unternehmenskultur

Entdecken Sie den Weg zu einer starken und erfolgreichen Unternehmenskultur in nur 7 Schritten! In unserem brandneuen Whitepaper finden Sie das nötige Know-how, um Ihre Unternehmenskultur zu stärken und zu optimieren.

Ein Bild von 4 Personen. Davon sind 2 sitzend in einer Besprechung und die anderen 2 laufen weg mit Dokumenten und ein Tablet in den Händen

Diese 5 ChatGPT-Prompts müssen Recruiter kennen

Möchten Sie die besten Talente auf dem Markt mit der Hälfte des Aufwands gewinnen? Wir enthüllen die fünf besten Prompts und Anwendungsfälle für ChatGPT, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren!

5 Menschen strecken motiviert die Fäuste in die Luft

7 Schritte zur starken Unternehmenskultur

Eine positive Unternehmenskultur fördert die Teamarbeit, Motivation und Mitarbeiterbindung und sichert langfristigen Erfolg. In nur 7 einfachen Schritten können Sie eine stabile Unternehmenskultur aufbauen.

4 Menschen sitzen sich auf 2 Sofas gegenüber und sprechen miteinander.

Die 5 häufigsten Fehler beim Aufbau der Unternehmenskultur

Eine wohldefinierte Kultur kann nicht nur das Arbeitsumfeld verbessern, sondern auch die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter steigern. Allerdings sind bei der Entwicklung einer solchen Kultur einige Stolpersteine zu beachten, die vermieden werden sollten.

4 Personen die ein Meeting halten und Post-Its aber eine Glaswand kleben.

Kultur in Unternehmen: Größe ist nicht alles

Während größere Unternehmen oft mehr Ressourcen und Fokus in die Ausgestaltung einer sichtbaren und definierten Kultur investieren, bedeutet das keineswegs, dass eine Mindestgröße vonnöten ist, um eine starke Unternehmenskultur zu formen.

Ein Bild mit 3D Menschen-Piktogramme auf Stellenanzeigen.

3 Gründe, wieso die Stellenanzeige ausstirbt

Für Unternehmen ist der Kampf um die besten Talente intensiv. Die heutige Jobsuche ist heutzutage vor allem von zwei Dingen geprägt: Unsicherheit und Herausforderung. Und inwiefern spielt die Stellenanzeige dabei eine entscheidende Rolle?

KI und Unternehmenskultur im Recruiting

Erfolgsrezept im Recruiting: Kultur und KI

Möchtest Du Fachkräfte von höchster Qualität für Dein Unternehmen gewinnen? Dann bist Du Dir sicher bewusst, dass eine umfassende Reichweite beim Recruiting von entscheidender Bedeutung ist. Doch hast Du auch schon darüber nachgedacht, warum die Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle spielt?