Unternehmen mit dem Kulturtyp Loft stehen für Modernität, die sich in einer dynamischen Arbeitsweise widerspiegelt. Neue Vorschläge von Mitarbeiter:innen werden mit Offenheit und Enthusiasmus entgegengenommen, um innovative Ideen zu fördern.

Dabei besteht eine große Offenheit und Förderung von kreativen Ansätzen. Auch bei Problemlösungsprozessen verfolgt das Unternehmen eine flexible und lösungsorientierte Vorgehensweise, um ein dynamisches und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei großen wirtschaftlichen Entscheidungen orientiert sich das Unternehmen generell an einem ökonomisch geprägten Ansatz.

Durch die gegebene zeitliche und örtliche Flexibilität haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, zu frei wählbaren Arbeitszeiten an verschiedenen Orten zu arbeiten.

Das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, dass die Mitarbeiter:innen sich für ihre herausfordernden Aufgaben begeistern können. Eine starke Identifikation mit der Kultur des Unternehmens ist zwar kein notwendiges Kriterium für eine Beschäftigung, jedoch wird es von der Unternehmensseite wohlwollend betrachtet, dass die Mitarbeiter:innen ähnliche Wertvorstellungen mitbringen.

Die Führungskräfte fördern ihr Team darin, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Dabei schätzen sie auch meinungsstarke Äußerungen und unkonventionelle Ideen der Mitarbeiter:innen bei der Zielerreichung. Die Feedbackkultur wird während der Zusammenarbeit individuell auf die Bedürfnisse angepasst. Das Arbeitsklima lässt sich durch ein familiäres Miteinander beschreiben, das von großer gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Dabei wird der informelle Austausch sehr geschätzt. Innerhalb des Unternehmens fühlen sich Mitarbeiter:innen für ihre Persönlichkeit wertgeschätzt, wodurch ihnen ermöglicht wird, sich im Arbeitskontext auch offen über persönliche Themen auszutauschen. Bei Teamevents bevorzugen sie eine ausgelassene Feierstimmung, bei der eine positive Atmosphäre für den Teamgeist geschaffen wird.