Unternehmen mit dem Kulturtyp Raumstation stehen für Modernität, die sich in einer dynamischen Arbeitsweise widerspiegelt. Neue Vorschläge von Mitarbeiter:innen werden mit Offenheit und Enthusiasmus entgegengenommen, um innovative Ideen zu fördern.

Auch bei Problemlösungsprozessen verfolgt das Unternehmen eine flexible und lösungsorientierte Vorgehensweise, um ein dynamisches und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Art von Unternehmen sind kreativ und sozial und bewegen sich dabei mit unermüdlicher Geschwindigkeit, um ein wettbewerbsorientiertes agiles Umfeld zu schaffen. Bei großen wirtschaftlichen Entscheidungen orientiert sich das Unternehmen generell an einem ökonomischen Ansatz.

Durch die gegebene zeitliche und örtliche Flexibilität haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, zu frei wählbaren Arbeitszeiten an verschiedenen Orten zu arbeiten.

Das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, dass die Mitarbeiter:innen Begeisterung an ihren Aufgaben und Interesse an den Unternehmenswerten zeigen. Eine starke Identifikation mit der Kultur des Unternehmens ist jedoch kein notwendiges Kriterium für eine Beschäftigung. Die Führungskräfte fördern ihr Team darin, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Dabei schätzen und fördern sie auch meinungsstarke Äußerungen und unkonventionelle Ideen der Mitarbeiter:innen bei der Zielerreichung. Eine Feedbackkultur wird regelmäßig und nach festen Zyklen etabliert.

Das Arbeitsklima lässt sich durch ein familiäres Miteinander beschreiben. Dabei wird eher ein informeller Austausch geschätzt. Innerhalb des Unternehmens fühlen sich die Mitarbeiter:innen für ihre Kompetenz wertgeschätzt. Bei Teamevents wird eine ausgelassene Feierstimmung befürwortet, durch die eine positive Atmosphäre für den Teamgeist geschaffen wird.