Unternehmen mit Kulturtyp Wolkenkratzer sind wettbewerbsorientiert, ergebnisorientiert und innovativ. Sie schätzen neue Ideen ihrer Mitarbeitenden im Rahmen einer strukturierten Hierarchie.

Mitarbeitende finden bei diesem Kulturtyp ein schnelllebiges und anspruchsvolles Umfeld, in dem diejenigen, die Tatkraft, Engagement und Respekt für die Befehlskette mitbringen, erfolgreich sein werden.