Das zeichnet Kulturtyp Leuchtturm aus:
Unternehmen mit dem Kulturtyp Leuchtturm stehen für Modernität, die sich in einer dynamischen Arbeitsweise widerspiegelt. Neue Vorschläge von Mitarbeiter:innen werden mit Offenheit und Enthusiasmus entgegengenommen, um innovative Ideen zu fördern.
Auch bei Problemlösungsprozessen verfolgt das Unternehmen eine flexible und lösungsorientierte Vorgehensweise, um ein dynamisches und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei werden Experimentierfreude und Risikobereitschaft gefördert, jedoch nicht auf Kosten der sozialen Verantwortung oder der Produktqualität. Bei großen wirtschaftlichen Entscheidungen orientiert sich das Unternehmen an einem ökonomischen Ansatz und versucht dabei gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Durch die gegebene zeitliche und örtliche Flexibilität haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, zu frei wählbaren Arbeitszeiten an verschiedenen Orten zu arbeiten.
Das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, dass die Mitarbeiter:innen Interesse an den Unternehmenswerten zeigen. Eine starke Identifikation mit der Kultur des Unternehmens ist jedoch kein notwendiges Kriterium für eine Beschäftigung. Die Führungskräfte fördern ihr Team darin, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Dabei schätzen und fördern sie auch meinungsstarke Äußerungen und unkonventionelle Ideen der Mitarbeiter:innen bei der Zielerreichung. Die Feedbackkultur wird individuell auf die Bedürfnisse angepasst und es werden zusätzliche Coachingmaßnahmen zur Motivationssteigerung angeboten. Zusätzlich haben Mitarbeiter:innen eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre individuellen Ziele zu verfolgen.
Das Arbeitsklima lässt sich durch ein modernes Miteinander beschreiben. Dabei wird der informelle Austausch sehr geschätzt. Innerhalb des Unternehmens fühlen sich Mitarbeiter:innen für ihre Persönlichkeit wertgeschätzt, wodurch ihnen ermöglicht wird, sich im Arbeitskontext auch offen über persönliche Themen auszutauschen. Bei Teamevents schätzen die Mitarbeiter:innen Aktivitäten zur kreativen Ideenfindung, durch die eine positive Atmosphäre für den Teamgeist geschaffen wird.
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